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人工智能将促进企业数字化考勤管理进程

所属分类：时事聚焦发布时间： 2022-03-28 作者：

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      大家都知道一个事实，那就是企业想要发展的更为壮大的话，在员工考勤上面是肯定会下一番功夫的。企业的考勤需要严格按照考勤制度来进行管理，但是考勤对象也就是企业员工是流动的，只采用传统的考勤管理方式的话不够灵活，存在许多机械性、重复性的工作，这会占据人事专员大量的工作时间，如薪资统计、考勤统计等每项都需要人事专员花费大量的时间去完成对应的工作，而且还容易无法满足员工外出、异地工作的考勤需求，如果考勤出现问题的话，可能还会导致整个公司的考勤工作失败，这对企业考勤管理的发展非常不利。
      而采用了智能考勤系统之后可以帮助企业建立效率更高的考勤管理机制，包括复杂多变的排班、人工成本控制、实时考勤数据采集和集中操作、多考勤设备支持和自然描述语言平台；还可以为企业提供智能排班调整和自助考勤管理，提高系统的整体使用效率，为企业带来更加正确、可靠、便捷的考勤管理，提高企业整体的生产力。
      像现在新出的云考勤系统就是基于人工智能技术的一款人脸识别门禁考勤系统，它为企业管理提供了更好的门禁考勤解决方案，将云端管理理念引进到如今的企业管理系统中，改变了传统的只能通过人工考勤的考核方式，更加便捷和可靠。

      那么云考勤智能考勤系统的优势在于哪些方面呢？跟着小编一起来了解下吧。
      1.可以自由配置各种考勤方式，并可支持小程序打卡、人脸打卡、无感打卡等多种打卡方式。
      2.可以自定义考勤规则，如排班。
      3.可以实现灵活排班，支持规律排班、轮班以及其他自定义排班等。
      4.可根据员工的打卡记录自动匹配班次生成排班表支持与多种考勤机对接，直接获取考勤机打卡数据，自动计算出考勤结果。
      5.支持线上申请加班、请假、外出、出差、调休、调班和补卡等业务，同时自定义审批流程，可全部实现无纸化办公。
      6.提供预警功能，如考勤异常、迟到、早退等提醒。
      云考勤智能考勤系统中，每个模块都有清晰的管理流程，让企业的各种人力资源管理得到规范化、标准化、制度化的管理，塑造更好的企业形象。
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